주위에 누구와 함께하느냐가 중요한 이유
자기계발서의 바이블이라 불리는 Think and Grow Rich(번역서: 놓치고 싶지 않은 나의 꿈나의 인생)의 저자 나폴레온 힐이 세계에서 가장 부자였던 강철왕 카네기에게 성공한 첫번째 요인이 뭐냐고 질문했을 때, 그는 마스터마인드 그룹이라고 했다고 합니다.
또한 헨리 포드는 매우 가난하고, 배운 것도 없고, 세상 물정을 모르는 상태에서 사업을 시작해 불과 10년 만에 이 세 가지 단점을 극복했고, 25년 만에 미국에서 가장 부유한 사람 중 하나가 되었습니다. 어떻게 그럴 수 있었을까요? 포드의 목표에 대한 불굴의 의지, 인내심 등 여러가지 요인이 있었겠지만, 가장 중요한 단서는, 포드가 가장 빠르게 성장하기 시작한 시점이 유명한 발명가 토머스 에디슨과 친구가 되었던 시기와 일치한다는 것입니다. 이것만 보아도 사람과 사람 사이에서 일어나는 마음의 교류가 성공에 얼마나 큰 영향을 미치는지 잘 알 수 있습니다. 그 이후로도 포드는 에디슨 이외에 다른 훌륭한 인재들을 만난 무렵부터 큰 성공을 거두었습니다. 이처럼 주위의 훌륭한 친구들과의 마음의 교류는 그들의 생각과 생각하는 습관, 특성 등이 서로 닮아가면서 엄청난 큰 에너지를 만들어 내게 됩니다.
중요한 것은 바로 ‘나눔’ 입니다.
마스터마인드는 ‘명확한 목표를 달성하기 위해 두 명 이상의 사람들이 지식과 노력을 조화롭게 공유하는 것’ 이라고 정의할 수 있습니다. 사람들은 누구나 부자가 되고 성공하는 꿈을 꿉니다. 성공에서 노력과 열정만큼이나 중요한 것은 바로 ‘나눔’입니다. 남과 나눈다는 것은 바로 나를 행복하게 만드는 기술이고 내 삶에 더 많은 즐거움을 누릴 기회를 주는 것입니다. 무슨 일이든 자신이 혼자서 지식을 모으고 행동을 일으키려고 한다면 많은 고난이 따르고 어떤 한계를 벗어나지 못합니다. 요즘 같이 수많은 지식과 정보를 알아야하는 현대 사회에서는 더욱 그렇습니다.
나 하나로는 이 세상을 움직일 수 없습니다. 그렇기 때문에 다른 사람들이 필요합니다. 세상에는 내가 모르는 것을 알고 있는 사람, 내가 못하는 것을 매우 그것도 즐겁게 잘하는 사람, 내가 지금 당장 보지 못하는 것을 보는 사람, 내가 지금 두려워서 하지 못하는 것을 다른 관점으로 멋지게 헤쳐나가는 사람 등 수많이 사람들이 있습니다.
마스터마인드 그룹은 이런 사람들이 함께 모여서 자신이 누군가에게 도움을 주기도 하고 받기도 하면서 서로를 성장시킵니다. 정기적으로 시간을 두고 만나, 그룹안에서 좋은 책을 권할 수도 있고 자신이 아는 다른 좋은 사람을 소개시켜 줄 수도 있습니다. 하나의 팀으로써 어떤 문제 해결이나 일을 함에 있어서도 많은 사람들의 아이디어가 모이기 때문에 짧은 시간에 많은 것을 해결할 수 있습니다. 그룹 내에 있는 사람들의 스토리를 통해서 자신의 문제의 해결책이 갑자기 팡하고 떠오르기도 하고, 내가 경험하지 못한 것에 대한 간접경험을 할 수도 있습니다. 그안에서 쓴소리를 해주며 서로 발전하는데 게으름을 피우지 않도록 도와주기도 합니다.
이렇듯 명확한 목표를 달성하기 위해 모인 사람들의 지식과 노력과 협조의 정신은 성공을 이루는데 커다란 힘이 되어 줍니다. 아무리 위대한 사람이라 할지라도 이 협력자의 원조가 없으면 실력을 최대한 발휘하지 못합니다. 그래서 성공한 사람들 대부분은 마스터마인드 그룹이 있다고 합니다.
내 주위에 어떤 생각을 가지고, 어떤 인생의 목적을 가지고 있는 사람들과 얼마나 시간을 보내느냐에 따라 나의 생각이 바뀌고, 생각이 바뀌면 행동이 바뀌고, 행동이 바뀌면 습관이 바뀌고, 습관이 바뀌면 삶이 달라지고, 삶이 달라지면 운명이 달라질 것입니다.
강철왕 앤드류 카네기는 아래와 같이 말했습니다.
‘주변 사람들을 부자로 만들지 않고서 부자가 되는 사람은 없다. 그러므로 만일 당신이 진정으로 성공하고자 한다면, 먼저 당신 주변 사람들이 성공하도록 도우라. 당신이 가진 능력, 열정, 희망, 비전을 주변 사람들과 나누어보라. 그러면 사람들은 자기가 가진 에너지를 당신에게 나눠줄 것이다. 내가 누군가의 성공을 위해 열심히 도와주는 것은 곧 나의 성공을 위해 도와줄 사람들의 숫자를 늘리는 것과 같다. 나를 위해 최선을 다해줄 사람들을 원한다면, 내가 먼저 남을 위해 최선을 다해야 한다. 이렇게 서로가 서로에게 최고의 ‘조력자’가 될 때, 한 사람 한 사람의 긍정적인 에너지가 모여서 커다란 힘을 발휘하게 된다.’
당신만의 마스터마인드 그룹을 만들어 보세요.
여러분들도 주위에 긍정적이고 건강한 생각으로 사람들에게 활기를 주며, 목표 지향적이고 열린 마음을 가진 사람들이 있다면, 그들과 마스터마인드 그룹을 만들어 보실 것을 권합니다. 구성원은 회사 동료일 수도 있고, 아니면 각각의 다른 분야에 종사하는 친구들이나 지인일 수도 있습니다. 함께 한 달에 한 번이나 격주에 한 번 정기적으로 모여서, 다른 사람에 대한 험담이나 불평, 불만이 아닌, 건설적인 목적을 가지고 서로를 돕는 만남이 지속된다면, 여러분께서 원하시는 목표를 향해 나아가시는데 엄청난 원동력이 될 것입니다.
여러분의 성공을 뜨겁게 응원합니다.
